Unitech es reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar en América Latina 2025 por GPTW

Unitech, empresa pionera en soluciones de transformación digital para los sectores judicial, gubernamental y corporativo, anunció que fue reconocida como una de las Mejores Empresas para Trabajar en América Latina 2025 por Great Place To Work, posicionándose entre las 100 mejores organizaciones para trabajar en toda la región.

 

El anuncio se realizó el 21 de agosto en el Hotel Hilton de Buenos Aires, en un evento que reunió a referentes del sector corporativo regional. En representación del equipo de Gestión del Talento de Unitech, participaron Melanie Teitelbaum, Senior HR & Talent Leader; y Susana Talner, Chief Process & Quality, quienes recibieron el reconocimiento en nombre de toda la organización.

 

Great Place To Work es la firma global de people analytics y consultoría que, mediante encuestas y análisis de datos, identifica a las organizaciones que mejor valoran y potencian la experiencia de sus colaboradores. Su investigación, que este año ubicó a Unitech entre las 100 mejores empresas “Pequeñas y Medianas” para trabajar en América Latina, demuestra la relación directa entre el compromiso de los empleados y el desempeño financiero de las compañías.

 

"Estamos realmente emocionados y honrados de recibir este reconocimiento internacional de Great Place To Work. Formar parte de este ranking nos llena de orgullo y nos motiva a seguir impulsando una cultura donde cada voz cuenta y cada talento suma", dijo Lautaro Carmona, CEO de Unitech. Y agregó: "Para nosotros, la innovación no solo está en la tecnología que desarrollamos, sino en cómo diseñamos cada experiencia de trabajo para que los ‘Unitechies’ puedan crecer, aportar ideas y sentirse parte de algo más grande".

 

Durante el proceso de evaluación, se realizaron encuestas anónimas a los colaboradores de Unitech, quienes compartieron su opinión sobre diversos aspectos relacionados con el ambiente laboral, la confianza en la dirección, la equidad, el orgullo y la camaradería.

 

 “Entrar en este ranking regional no solo coloca a Unitech entre las 100 mejores empresas para trabajar en toda América Latina, sino que también confirma que el camino elegido –priorizar a las personas y fomentar una cultura inclusiva, innovadora y de confianza– es la clave para el crecimiento sostenible. Este logro refleja la cultura organizacional de Unitech, basada en la confianza, la colaboración y el desarrollo de las personas, que son el motor de la compañía desde hace más de 20 años”, expresó Melanie Teitelbaum.

 

Por su parte, Susana Talner señaló: “Los resultados positivos obtenidos son un testimonio del compromiso de la empresa de promover una cultura inclusiva y un entorno de trabajo basado en la colaboración y el respeto mutuo, donde la creatividad, el aprendizaje continuo y el bienestar de cada persona ocupa un rol central”. Y añadió: “Actualmente, en Unitech somos 153 colaboradores, distribuidos a lo largo de toda la Argentina. En un año, ampliamos la nómina en casi un 20% y aspiramos a seguir en el mismo camino en el año próximo”.

 

Innovación y beneficios para el Talento

Entre las acciones clave del área de Gestión del Talento de Unitech, Melanie Teitelbaum resaltó como uno de los más importantes la consolidación de un esquema de trabajo full remoto, que permite a los colaboradores trabajar desde cualquier lugar y promueve un mayor equilibrio entre la vida personal y laboral.

 

Además, la compañía continuó consolidando el trabajo con metodologías ágiles y fomentado la creación de equipos autónomos, a fin de dar a los colaboradores más control sobre sus proyectos, lo que fomenta la responsabilidad y la eficiencia. Asimismo, para el desarrollo profesional, se han creado planes de carrera personalizados para cada área, acompañados de planes de capacitación y formación continuos.

 

“Nuestro objetivo es asegurar el crecimiento constante de cada miembro de la compañía, porque creemos que en Unitech nadie es un número. También hemos ampliado nuestra gama de beneficios y mantenemos un foco constante en el bienestar integral de nuestro equipo. Para ello, realizamos encuestas regulares de bienestar que nos permiten entender las necesidades reales de los colaboradores y actuar en consecuencia. Asimismo, para fortalecer los lazos y la cultura de la empresa, organizamos eventos presenciales y mantenemos una comunicación fluida a través de reuniones periódicas”, detalló la Senior HR & Talent Leader de Unitech, quien explica que “las acciones mencionadas no son solo mejoras operativas, sino la base de una cultura organizacional que valora y empodera a cada una de las personas que se suma a nuestro equipo”.

 

“El reconocimiento de Great Place To Work es un reflejo del esfuerzo y la dedicación de nuestro talentoso equipo de colaboradores, quienes son la base de nuestro éxito. Estamos convencidos de que cuidar a quienes forman parte de Unitech, en un ambiente de confianza, crecimiento y colaboración, es el primer paso para transformar la realidad de nuestros clientes y de la sociedad”, destacó Lautaro Carmona, quien dijo para concluir: “Unitech se compromete a seguir mejorando y fortaleciendo su cultura empresarial, manteniendo el alto nivel de satisfacción de sus colaboradores y asegurando un entorno laboral inclusivo y motivador”.